Als Führungskraft oder Leiter/in einer Organisation bestimmen Sie den Kurs und entscheiden, wer am Steuer steht und wer die Segel setzt. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Mitarbeitenden respektvoll führen und dabei ihre Potenziale erkennen, fördern und zum Wohle der Organisation erfolgreich entwickeln!
Ihre Mitarbeitenden sind am Arbeitsplatz vor allem dann motiviert, engagiert und belastbar, wenn sie sich wertgeschätzt und so eingesetzt fühlen, wie es ihren persönlichen Stärken und Interessen entspricht. Je besser dies gelingt, desto eher profitiert hiervon letztlich auch Ihre Organisation!
Wie gut kennen Sie die Persönlichkeitsprofile Ihrer Mitarbeiter/innen wirklich?
- Verschaffen Sie sich einen fundierten Überblick über das Profil Ihrer Mitarbeitenden
- Fördern Sie auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse gezielt ihre Stärken und qualifizieren Sie sie dort, wo es sinnvoll ist
- Setzen Sie sie in Ihrer Organisation dort ein, wo sie Ihr Potenzial bestmöglich einbringen können
Wie führe ich erfolgreich?
- Lernen Sie sich als Führungspersönlichkeit näher kennen
- Werkzeuge für effektive Führung
- Kommunikation als wichtige Basis einer erfolgreichen Führung
Leistungen
- Potenzialanalysen
- Stärken-/Schwächen-Profil Ihrer Organisation
- Coaching in Führung und Leitung
- Kommunikationstraining